Новости
02.05.2017
повышение МРОТ

МРОТ планируется повысить до прожиточного минимума.

07.04.2017
Законопроект о сокращении рабочего времени в летний период

Депутатами Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации внесен на рассмотрение проект Федерального закона о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ.

27.01.2017
Опубликован перечень нормативных актов, которые может проверить ГИТ

Опубликован Приказ Роструда от 30.12.2016 N 538 "Об утверждении перечней правовых актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю (надзору), осуществляемых Федеральной службой по труду и занятости"


Только в феврале бесплатное экспресс-обследование по ОТ
Бесплатное экспресс-обследование по ОТ Звони!
/ Охрана труда / Специальная оценка условий труда
Специальная оценка условий труда
специальная оценка условий труда

С начала 2014 года на смену Аттестации Рабочих Мест (АРМ) пришла Специальная Оценка Условий Труда (СОУТ). Данная процедура проводится на основании Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013. При этом компании, которые ранее провели аттестацию рабочих мест, могут пользоваться ее результатами до конца срока действия работы.

Специальная оценка условий труда - это комплекс мероприятий по охране труда, который позволяет обеспечить надежную защиту от негативных факторов, воздействию которых подвергается персонал. Основные из них - искусственное освещение, высокая напряженность, психоэмоциональные перегрузки, тяжесть труда, ионизирующее излучение, ультразвук, инфразвук, микроклимат, повышенный уровень шума, а также химические и биологические факторы.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.
 

Сроки проведения специальной оценки условий труда  

Специальная оценка проводится не реже чем один раз в пять лет. Эта дата исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Обратите внимание на то, что ранее при проведении Аттестации Рабочих Мест срок действия работы отсчитывался со дня создания комиссии по АРМ.

На вновь созданных рабочих местах спецоценка должна быть проведена не позднее чем через двенадцать месяцев с момента их создания. (Часть 2 статья 17 ФЗ-426)  
 

Внеплановая специальная оценка условий труда

Помимо вновь созданных рабочих мест, внеплановую оценку нужно проводить в случае:

  • получения работодателем предписания государственного инспектора труда в связи с выявленными нарушениями;
  • изменения технологического процесса, замены производственного оборудования;
  • изменения состава применяемых материалов и (или) сырья;
  • изменения применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты;
  • произошедшего на рабочем месте несчастного случая на производстве или выявления профессионального заболевания;
  • наличия мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников.

Этапы проведения специальной оценки условий труда

Специальная оценка условий труда это долгий процесс, который можно разделить на несколько этапов:

  1. Создание комиссии по проведению СОУТ.
  2. Выбор специализированной лаборатории, аккредитованной на право проведения специальной оценки условий труда.
  3. Определение количества рабочих мест, с учетом сменности и аналогичности.
  4. Проведение экспертом лаборатории идентификации вредных и опасных факторов на рабочих местах.
  5. Принятие решения о необходимости проведения инструментальных измерений факторов и определение рабочих мест, в отношении которых оформляется декларация.
  6. Оформление результатов СОУТ.

Специальная оценка условий труда. Комиссия.

Для проведения СОУТ работодателем создается комиссия по проведению специальной оценки условий труда. В комиссию входит нечетное количество членов. В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).

Комиссию возглавляет работодатель или его представитель.

Эксперт лаборатории не входит в комиссию.

Аналогичные рабочие места

Специальная оценка признает аналогичными рабочими местами рабочие места, которые:

  • Расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах);
  • Оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения;
  • На которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности,
  • Осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса;
  • Используют одинаковое производственное оборудование, инструменты, приспособления, материалы и сырьё;
  • Обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.

При выявлении аналогичных рабочих мест СОУТ проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам.

На аналогичные рабочие места оформляется одна карта.
 

На каких рабочих местах не проводится СОУТ 

Специальная оценка не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Соответствующие условия работы должны быть прописаны в трудовых договорах этих работников.

Методика проведения СОУТ

Согласно статье 8 Закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ специальную оценку условий труда проводят в соответствии с Методикой, которую утверждает Минтруд России.

Данная методика утверждена Приказом «Министерства труда и социальной защиты» Российской Федерации от 24 января 2014 г. N 33н, г. Москва «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда», Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению.

специальная оценка условий труда измерения

Декларация СОУТ

Если в результате идентификации на рабочих местах, эксперт не выявил вредные и опасные факторы, работодателем подается в Государственную инспекцию труда по месту своего нахождения, декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Декларация соответствия условий труда действительна в течение пяти лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Если за время действия декларации с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята данная декларация, произошел несчастный случай на производстве или у него выявлено профессиональное заболевание, в отношении такого рабочего места действие данной декларации прекращается и проводится внеплановая специальная оценка условий труда.

Если за это время на задекларированном рабочем месте с работником ни чего плохого не произошло, то декларация пролонгируется еще на пять лет.

Форма декларации оценки труда и порядок ее заполнения утверждены приказом Минтруда России от 07.02.14 № 80н.

Специальная оценка условий труда с учетом особенностей

Постановление Правительства РФ от 14 апреля 2014 г. № 290 ввело перечень рабочих мест в отношении которых СОУТ проводится с учетом особенностей:

1. Рабочие места членов экипажей морских судов, судов внутреннего плавания и рыбопромысловых судов.

2. Рабочие места членов летных и кабинных экипажей воздушных судов гражданской авиации.

3. Рабочие места отдельных категорий медицинских работников, непосредственно оказывающих скорую (скорую специализированную) медицинскую помощь в экстренной или неотложной формах вне медицинской организации, в том числе в ходе медицинской эвакуации.

4. Рабочие места медицинских работников, расположенные в помещениях, к которым нормативными правовыми актами Российской Федерации предъявляются требования, связанные с необходимостью поддержания особого микробиологического состояния среды и устойчивого режима функционирования медицинского оборудования (отделения реанимации, интенсивной терапии, операционные).

5. Рабочие места медицинских работников, непосредственно осуществляющих диагностику и лечение с использованием медицинской аппаратуры (аппаратов, приборов, оборудования), перечень которой утверждается Минтрудом России по согласованию с Минздравом России и на нормальное функционирование которой могут оказывать воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения специальной оценки условий труда.

6. Рабочие места работников, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и в участии в спортивных соревнованиях по определенному виду или видам спорта.

7. Рабочие места работников, перечень профессий и должностей которых утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 28 апреля 2007 года № 252 "Об утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации".

8. Рабочие места работников радиационно опасных и ядерно опасных производств и объектов, занятых на работах с техногенными источниками ионизирующих излучений.

9. Рабочие места работников, непосредственно осуществляющих тушение пожаров и проведение аварийно-спасательных работ, работы по ликвидации чрезвычайных ситуаций.

10. Рабочие места водолазов, а также работников, непосредственно осуществляющих кессонные работы.

11. Рабочие места, на которых предусматривается пребывание работников в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды.

12. Пункт исключен с 7 мая 2015 года

13. Рабочие места работников, занятых на подземных работах.

Оформление результатов специальной оценки условий труда

По итогам проведенной специальной оценки работодатель получает отчет, содержащий:

  • Сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным требованиям;
  • Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;
  • Карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе условий труда на конкретных рабочих местах;
  • Протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
  • Протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты;
  • Протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений (при наличии такого решения);
  • Сводную ведомость специальной оценки условий труда;
  • Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;
  • Заключение эксперта организации, проводившей специальную оценку условий труда.

специальная оценка условий труда обработка результатов

Использование результатов СОУТ

По результатам проведения СОУТ работодатель обязан:

Ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения СОУТ на его рабочем месте;
Реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда.

Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для:

  • Установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций;
  • Организации обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
  • Установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;
  • Расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • Принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников.

Ответственность за не проведение СОУТ

С 01 января 2015 года вступила в силу статья 5.27.1 КОАП. В соответствии с ней нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение - влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц в размере 5 000 - 10 000 рублей
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - 5 000  - 10 000 рублей
  • на юридических лиц - 60 000 - 80 000 рублей.

Экспертиза условий труда

Работодатель, его работники или профсоюзная организация могут быть не согласны с результатами специальной оценки. Так же в правильности результатов СОУТ может усомниться представитель государственной инспекции труда.

В этом случае, проводится государственная экспертиза качества СОУТ.

Основанием для проведения экспертизы является заявление, которое заявитель направляет в орган государственной экспертизы условий труда.

В результате проведения экспертизы делается вывод о:

  • Качестве проведения СОУТ
  • Обоснованность предоставления льгот и компенсаций

Лаборатория для проведения срец оценки условий труда

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 Федерального закона № 426-ФЗ

ГЛАВНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА НАШЕЙ КОМПАНИИ:

Аккредитация испытательной лаборатории Федеральной службой по аккредитации (Росаккредитация РФ). Аттестат аккредитации №РОСС RU.0001.21АГ11 от 27.10.2014г.

Номер в реестре Минтруда РФ организаций, проводящих специальную оценку условии труда  №49 от 29.05.2015

11 штатных экспертов, сертифицированных Министерством труда и социальной защиты РФ и два врача по гигиене труда
Приборная мобильная измерительная база последнего поколения, позволяющая с высокой точностью измерять широкий спектр параметров и значительно сократить время штатных измерений
Лицензионные программные средства для обработки полученных результатов
Индивидуальный подход и система критериев для оптимизации расходов клиента
Регистрация в Государственной инспекции труда итогового отчета
Гарантия 5 лет